去年以来，我院认真履行党风廉洁党委主体责任和纪委的监督责任，各级行政工作切实落实“一岗双责”责任制，围绕“四个着力”，把握“四个突出”，着力推动学校党风廉洁建设工作深入开展，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）落实全面从严治党“两个责任”情况
1、学院党委落实主体责任情况
坚持抓好党风廉洁教育，常年不懈，每周四下午均召开全院大会，会上，院党委书记经常组织大家学习党中央关于廉洁方面的精神或指示，组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，扩大纪律规矩的知晓率、覆盖面。院长结合我院实际情况，通报最新全国全省及教育系统内违反中央八项规定精神等违纪典型案例。学院党政联席会议定期研究学院党风廉洁建设情况，制定并部署阶段性党风廉洁建设工作，坚持述职述廉制度，落实班子成员重大事项集体决策制度。协助上级机关坚决查处违法违规情况。学院党委建立党务工作会议制度，定期召开党务工作会议，每月第一周周四中午召开党支部书记会议，部署党风廉洁工作。学院加强廉洁方面的制度建设并落实，着重制订并强化落实党政联席会议制度、党委会制度、科研管理制度等；落实一岗双责制度，加强师德师风建设。
２、学院纪委落实监督责任情况
我院于2015年6月30日选举产生了二级纪委。学院纪委成立后，着力推进制度建设，初步形成了履职目标明确、任务重点突出、工作流程清晰、监督网络完善的运行机制，构建了纪委动态监督，党政齐抓共管，各部门“一岗双责”的工作体制，营造了风清气正的环境，服务了中心工作，推动了学院各项事业的发展。
学院纪委立足教学、科研和管理一线，强化纪律教育，针对苗头性、倾向性的违纪违规行为，尤其是普遍性问题，适时监督，及时纠正，防范于未然，把违纪违规行为消灭在萌芽状态，树立良好风气，培育良好校风，为学校党风廉洁建设创造良好氛围，夯实基础。为了切实履行监督责任，我院纪委明确了工作内容，细化了工作方法，制定了工作流程。一是建立了纪委工作例会制度。每月初召开一次纪委委员例会，学习党内法规，对照检查学院近期的工作情况，分析党员的思想状态；二是建立了调研和抽查制度。定期对党务、管理、招生、采购、教学、科研工作的各个环节深入师生中开展调研活动，听取意见，组织有关人员抽查相关记录和其它材料，重点了解各项工作是否按照规范的程序进行，了解师德师风的情况；三是建立了质询和谈话制度。针对调研和抽查中发现的苗头性问题，及时向有关人员和部门了解情况，及时找当事人和当事部门负责人谈话，指出问题，责令纠正。
我院本学期初对各党支部进行了换届选举工作，新一届党支部支委全部设立纪检委员，院纪委负责对纪检委员进行培训、考核工作，让支部纪检委员成为学院纪委工作的“延长线”。
（二）执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律情况
坚决执行政治纪律。学院党委定期组织中心组学习，参加人员除党政班子成员外，还经常邀请教工支部书记列席，传达学习最新党中央关于廉洁方面的精神或指示，要求大家在政治上坚决与党中央保持高度一致。旗帜鲜明的反对搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行动。坚持社会主义办学方向，学院党团组织开展了丰富多彩的教育活动，加强师德师风建设，教师注重言传身教，立德树人，形成了齐抓共管的良好氛围。在党建以及教学科研工作中，定期检查落实上级党组织工作部署的推进情况，对执行不力者进行批评教育并要求加快推进落实。上个学期以来，学院组织中药学专业认证初访和学校审核性评估工作，检查各教研室的党员教师、干部是否存在推诿塞责等方面的行为，通过组织走访、谈话、参加会议等形式，配合行政推进工作任务的完成。
坚决执行廉洁纪律。通过教育管理和制度建设，实行党务院务公开，严格落实各项制度，落实“一岗双责”责任，并重点在物资（仪器设备、实验耗材、办公用品）采购、工作人员招聘、研究生招生考试、科研管理、绩效管理、学术诚信、办公用房、公务接待等方面进行严格监督。全体班子成员坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。在工作和生活中，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做好带头表率作用。本年度没有发现违反情况举报。
坚决执行组织纪律。严格落实《中国共产党党内监督条例》等制度，建立健全党政联席会议、党委会、学术委员会等制度，落实民主集中制和“三重一大”事项民主决策制度。院领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要项目安排和大额度资金的使用按照由集体讨论做出决定。从源头切断不正之风和腐败行为的出现机会。
坚决执行群众纪律。加强对行政工作人员及辅导员的教育管理，认真开展党的群众路线及“两学一做”教育，党政班子成员定期深入到学生、教师中开展调研活动，了解师生工作学习情况，及时纠正管理工作中存在的四风问题，切实维护师生权益。
坚决执行工作纪律。通过建章立制，严格按照规章制度办事，确保公正公平，认真推进上级部署的工作要求，做好任务完成督查，及时解决一线干部、教师工作中的难题及瓶颈问题，着力督查消极应付、不作为、乱作为问题，严肃廉洁纪律的执行并将其落到实处。扎实有效地完成了学校本科教学审核性评估、中药学专业认证初访及“两学一做”等工作。
坚决生活纪律。我院对家风家规的树立和建设情况给予了高度重视。在教工党员当中开展家风家规的宣传教育，呼吁教职工杜绝享乐主义、奢靡之风，遵守社会公德和家庭美德。截止目前没有出现违反生活纪律方面的举报。
（三）党政主要负责人履行《党风廉洁建设责任书》情况
我院党政主要负责人与校党委签订《党风廉洁建设责任书》，一年来，我院认真履行责任书相关规定推进党风廉洁建设。一是主动抓好党风廉洁建设工作的部署检查和落实，亲自组织传达学习，研究贯彻举措；亲自研究分析反腐倡廉形势，查找问题；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；亲自做好廉洁宣传教育工作。落实好“一把手”的责任，督促本部门党员领导干部履行好党政同责、“一岗双责”，督促检查本部门主体责任。二是坚决纠正损害师生员工和群众利益的不正之风。认真抓好涉及师生医护员工和群众利益等事项的落实，开展突出问题的专项整治，坚决纠正“不作为、慢作为”、“慵懒散奢”等不良作风。对师生反映强烈的重大问题亲自过问、认真研究解决，对本部门工作人员在党风廉洁建设方面存在的问题，亲自约谈、监督整改。三是注重从源头上防治腐败。健全“三重一大”决策监督机制，加强廉洁教育，落实谈话提醒制度，发现苗头性问题及时提醒纠正。重点环节亲自协调。对职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。四是定期向校分管领导报告本单位落实党风廉洁建设责任制情况。每年按规定要求参加述职述廉，集中报告履行本部门党风廉洁建设责任、作风建设、廉洁自律等情况。
学院党政每年还与各教研室、学科负责人签订党风廉洁建设责任书，院纪委定期检查责任书落实情况，通过签订责任书起到提醒相关人员重视党风廉洁建设。
（四）党风廉洁建设责任制落实情况
我院制定了党风廉洁建设责任制实施方案细则，成立领导组织机构，任务分解到人。定期召开党委会或党政联席会议专题研究反腐倡廉工作和落实党风廉洁建设责任制中存在的问题，切实履行反腐倡廉工作职责，将反腐倡廉建设融入中心工作，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，坚持和完善重大决策、重要项目安排、大额资金使用等重要问题由党政联席会议集体决定，对于专业性较强的重要事项，事先经过专题会议论证后提交党政联席会议研究，涉及教职工切身利益的重要事项，广泛听取师生意见。认真执行党务、政务公开制度。严格落实八项规定，切实纠正“四风”方面存在问题，落实学院经济责任制实施办法，严控公务接待标准，没有出现乱收费行为和“小金库”。加强科研管理，重视科研经费使用管理，加强办公用品和仪器设备等物资使用、报废等环节的规范管理，对仪器设备管理，责任到人，管理到位。加强学术诚信教育，及时解决师生员工反映强烈的问题，切实维护师生员工的合法权益
（五）省委巡视组巡视反馈意见整改和移交事项办理情况
举一反三，对巡视组提出的意见逐一排查，针对科研经费管理，公务接待，转专业等工作进一步完善制度，改进工作程序，堵塞漏洞。进一步排查党风廉洁建设风险点，逐一梳理学院各项管理工作关键点，有针对性的开展廉洁提醒、廉洁谈话等活动，强化制度建设，营造风清气正的环境。
（六）基层党建工作开展情况
扎实开展基层党建工作，认真开展“两学一做”专题教育以及落实“三会一课”、专题民主生活会等党内组织生活制度。对党支部定期检查，落实考核，确保党员的教育管理和服务工作落实到位，让全体党员充分认识到党内组织生活制度落实的重要性和必要性。为了做好退休老党员的党建工作，学院还成立了退休党支部。
二、存在不足和原因
学院党风廉洁建设取得一定成效的同时，也还存在着一些问题。
1、党风廉洁教育工作不够深入。部分党员教师认识有待提高，部分教师和党政管理干部对公务接待、科研管理等制度，认识模糊，认识不深。认为严格执行，阻碍了工作进展和事业发展，遇到制度束缚，不能主动寻找工作方法，克服工作难题，而是指责制度不合理，虽然各项制度得以推进落实，但还存在一定的阻力，部分管理干部对工作程序、工作方法以及政策制度理解不深，应用不熟，无法指导教学科研人员，造成了教学科研人员的困扰。究其原因是部分党员学习意识不强，先锋作用不够突出，思想政治工作方面力度不够强，主动服务的意识还不够强。
2、院纪委检查监督力度不够。学院纪委成立不久，工作制度不够健全，工作方法不够明确，工作流程不够完善，执纪问责存在顾虑，委员投入纪委工作时间不够多，业务不够熟，履行监督责任不够到位。
3、制度建设有待加强。有关党风廉洁建设制度不够细化，程序不够严谨，执行不够有力，在执行上级重大任务时，仍然存在个别党员消极应付，推诿塞责的情况。在中药学专业认证初访和学校审核性评估工作中，仍存在部分教研室的党员教师、干部存在推诿塞责等方面的行为。管理干部深入一线，解决实际问题的能力不够，动力不足，工作的内容和形式有时一线的实际情况有所脱节。群众纪律和工作纪律有待进一步加强深入。
三、整改措施和努力方向
1、认真做好党风廉洁宣传教育工作。对全体党员干部、师生继续加强思想教育，加强理论学习，使其树立正确的政绩观、职业观、道德观、人生观。以每年党风廉洁建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
2、落实纪委各项工作制度。完善工作流程和程序，加强人员培训，提高业务能力。院党委坚决支持院纪委执纪问责工作。
3、进一步完善制度建设。进一步加强反腐倡廉教育制度建设。反腐倡廉，教育是基础，而教育要靠制度来落实。进一步加强监督制度建设。反腐倡廉，监督是关键，而监督要靠制度来保证。进一步加强预防制度建设。反腐倡廉，预防是治本之策，而预防要靠制度来推进。进一步加强惩治制度建设。反腐倡廉，惩处是重要手段，而惩处要靠制度来加强。今后，我们将认真贯彻执行有关廉洁各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守。进一步建立、健全工作机制，探索党风廉洁建设工作的新途径、新方法，以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对领导干部执行各项制度、规范行政情况的监督力度，同时充分发挥群众监督、民主监督的作用。
尽管在党风廉洁建设方面，我院能严格按照上级的要求去做，但差距还很大。今后，我院将进一步加强政治理论学习，加大党纪党风以及反腐倡廉的教育力度;自觉接受广大群众的监督，树立公仆意识，永葆共产党员先进性，让药学院党员干部思想上更纯洁，政治上更坚定。
中共福建中医药大学药学院委员会
２０１６年１２月１９日