我院纪委成立以来，根据学校纪委的工作安排和学院工作实际，提出“立足一线，夯实基础，服务大局”的工作目标，着力推进制度建设，初步形成了履职目标明确、任务重点突出、工作流程清晰、监督网络完善的运行机制，构建了纪委动态监督，党政齐抓共管，各部门“一岗双责”的工作体制，营造了风清气正的环境，服务了中心工作，推动了学院各项事业的发展。现将我院纪委的主要工作和经验汇报如下：
一、把夯实基础作为纪委工作的主线贯穿始终
建章立制，明确任务。我院纪委提出要针对苗头性、倾向性的违纪违规行为，适时监督，及时纠正，防范于未然，把违纪违规行为消灭在萌芽状态，尤其要防止违纪违规行为成为普遍性问题。为了切实履行监督责任，我院纪委明确了工作内容，细化了工作方法，制定了工作流程。一是建立了纪委工作例会制度。每月初召开一次纪委委员例会，学习党内法规，对照检查学院近期的工作情况，分析党员的思想状态。学院纪委委员本身为一线教学科研人员和行政管理人员，熟悉教学科研一线的情况和工作流程、工作细节，能够有针对性地提出许多建议。纪委书记参加党政联席会议时，带着这些建议提交党委和行政，及时研究加强教育、进行整改的有效措施；二是建立了调研和抽查制度。定期按照党务、管理、招生、采购、教学、科研工作的各个环节深入师生中开展调研活动，听取意见，组织有关人员抽查相关记录和其它材料，重点了解各项工作是否按照规范的程序进行，并了解师德师风的情况；三是建立了质询和谈话制度。针对调研和抽查中发现的苗头性问题，及时向有关人员和部门了解情况，特别是对各类人员在执行规章制度中出现“打擦边球”现象和无视规矩的行为，或出现未遂的违纪行为，及时找当事人和当事部门负责人谈话，指出问题，责令纠正并通报学院党委或行政。去年以来，已有多名党员师生在谈话后认识到自己的违规行为，及时纠正。红脸出汗、咬耳扯袖成为新常态，违纪行为被及时消灭在萌芽状态；四是建立了委员分工制度。按照行政管理、教学、科研、学生管理四个领域进行分工，各自负责研究、排查违规违纪线索，明确任务，强化责任。
抓早抓小，防范未然。学院纪委成立以来，把工作重心放在防范于未然的工作上，利用院务会议、学院网页、QQ群、微信群等平台，经常性通报违反中央八项规定精神等违纪典型案例，组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，扩大纪律规矩的知晓率、覆盖面。组织学院党政每年与各教研室、学科负责人签订党风廉政建设责任书，纪委定期检查责任书落实情况，通过签订责任书起到提醒相关人员重视党风廉政建设。与此同时，我院纪委把“三重一大”作为防范重点。重点环节包括研究生招生复试、推荐免试研究生、各类评先评优、发展党员、易耗品采购等；重点岗位包括党政管理岗位、重大科研项目岗位等；重点人物包括各类管理人员、重点学科负责人、重大科研项目负责人等；重大项目包括重点学科建设项目、大额资金资助的科研项目等。我院纪委提出事前监督、事中监督和事后监督相结合的具体措施。一是定期针对重点岗位、重点人物开展个别或集体廉政谈话。去年以来学院纪委就对获得10万元以上资助的科研项目负责人和院办公室人员进行个别廉政谈话，提醒他们自觉履行“一岗双责”；二是要求有关项目负责人决策、项目实施前应当告知学院纪委，纪委例会对其中的廉政风险点进行研判、排查；三是纪委委员根据需要列席部分会议，了解决策过程，便于分析研判党风廉政建设和反腐败工作制度是否落实到位；四是事后调研抽查。去年以来，院纪委参与科研经费的专项治理工作和易耗品采购的检查监督工作，发现一些问题，督促学院有关部门立行立改。
构建网络，传导压力。我院本学期初对各党支部进行了换届选举工作，新一届党支部支委全部设立纪检委员，院纪委负责对纪检委员进行培训、考核工作，让支部纪检委员成为学院纪委工作的“延长线”；按照学院党委部署，对院内机构负责人党风廉政工作的情况组织检查和考核工作，部门人员出现违规情况，同时对负责人进行批评教育，督促院内教学、科研和管理机构切实履行“一岗双责”。学院纪委还配合学院党委开展党风廉政建设和反腐败教育工作，深入了解学院党风廉政建设的基本情况，指导各党支部开展党风廉政建设工作，协助学院党委履行好党风廉政建设主体责任。
二、把同级监督作为纪委工作的“牛鼻子”抓牢抓紧
同级监督，带头履责。一是组织检查了学院班子成员的决策程序。对学院重大工作是否通过党政联席会议，涉及教职工利益的文件是否通过教代会进行了检查，特别是对党政联席会议议题进行了梳理，对不规范的地方及时提出，要求及时整改；二是对学院班子成员组织的绩效发放、评先评优、推荐免试研究生、研究生招生复试、学生管理、发展党员等环节通过调阅材料、录像带等方式进行了抽查，了解程序是否规范；三是梳理掌握到的情况和群众反映的问题与党政班子成员进行沟通，特别针对在“两学一做”教育中征求到的意见和建议，督促班子成员落实好主体责任，认真整改存在的问题。去年以来，学院根据纪委的意见建议，对研究生复试中的提问方式、评分标准进行了修订；对科研经费劳务费的支出进行了严格的管理，改变审查环节并要求课题负责人签署承诺书。
保障权益，服务师生。一是推进院务公开、党务公开工作。检查监督学院和各行政部门的发展规划、年度工作计划、资金分配、各项改革方案及实施情况是否公开，与师生切身利益密切相关的政策、规定、程序及结果是否公开；二是落实二级教代会制度，对教职工和学生提出的涉及到教育、教学、管理、生活福利等方面的提案和建议，是否认真研究，想方设法给予落实。通过师生权益的落实，达到服务师生的目的，为班子树立良好的形象，营造良好风气。
三、把全面监督作为纪委工作的“责任田”落实到位
规范运行，强化治理。一是加强对行政行为的监督。去年以来，我院纪委对教研室主任、学科和课题组负责人、研究生导师在管理工作中是否合规、符合程序进行了检查，院纪委组织人员调阅财务开支项目表、科研经费使用记录本等，对各类行政经费和各课题组的研科研经费收支账目进行抽查，发现疑问，及时提出质询，纠正不符合规定的经费开支。二是加强对党建工作的监督检查。9月份，院纪委配合党委，通过查看记录、谈话等方式，对各党支部“三会一课”制度的落实情况，“两学一做”学习教育开展情况和发展党员的材料进行了一次大检查，发现问题，及时要求党支部纠正。三是组织对仪器设备的使用情况进行了抽查。组织人员通过实地走访查看、调阅实验记录等方式，对教学、科研、办公设备和实验仪器的采购、使用、保管情况进行检查，提高仪器的使用率，杜绝浪费、私人占用、闲置等行为。
关注师德，促进校风。一是加强对工作作风的监督检查。今年6月份，院纪委召开了2016届毕业生代表座谈会，本学期初又召开学生干部座谈会，了解党员干部、教师和学生党员、学生干部在教学、管理过程中是否存在损害师生权益、行政不作为、违反宣传纪律等方面的行为，推进作风建设；二是加强效能监督检查。上个学期以来，院纪委配合中药学专业认证初访和学校审核性评估工作，检查各教研室的党员教师、干部是否存在推诿塞责等方面的行为，通过组织走访、谈话、参加会议等形式，配合行政推进工作任务的完成。对毕业生论文整改工作进行检查，督促有关人员保质保量完成工作任务；三是加强对干部政德、教师师德和学生品德的监督。上个学期以来，院纪委通过实习动员大会、入学教育、班干部培训会等讲解国家和学校的有关规章制度，组织纪委委员2次深入学生宿舍开展调研活动，设立举报箱等，重点了解干部教师是否存在违规收受学生及家长的礼品礼金，参加升学宴、谢师宴等问题以及学术诚信等方面的情况，形成倡廉反腐的高压态势。上学期末，了解到个别班干部准备收取奖学金组织谢师宴的情况后，学院纪委立即组织调查、谈话，阻止违纪行为的发生。我院全部教职工没有参加谢师宴。根据院纪委的建议，学院建立了教师学术诚信档案，对毕业论文进行了查重工作。四是加强学生干部队伍的管理，杜绝违规行为。上学期，院纪委对各班级的评先评优、贫困生认定、减免缓贷等进行了一次检查活动。
四、把配合执纪作为纪委工作重要任务切实抓好
排查线索，严格执纪。按照学院纪委的工作权限，发现已达到党纪法纪处分标准的违纪线索，应当及时上报校纪委，交由校纪委作出进行调查，作出处理决定。学院纪委通过配合上级纪委开展执纪工作，着力形成倡廉反腐的高压态势。去年我院发生一起套取科研经费发放劳务费的案件，学院纪委认真配合学校纪委的调查工作，做好当事教师和学生的思想工作，稳定了当事人的情绪，积极配合调查，主动说明问题，追回违规发放的劳务费。事后以此为典型案例教育全院师生，起到了积极效果。