各有关单位：
为加强“岐黄人才储备工程”储备人员管理，客观评价工作业绩和实际表现，现开展2023年“岐黄人才储备工程”储备人员考核工作。
一、考核对象：储备期满6个月及以上的人员。
二、考核类别：党政管理岗、专业技术岗。
三、考核内容：主要包括履职情况、个人发展等方面。
四、考核等级：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
五、考核程序
（一）个人总结
储备人员围绕履职情况、个人发展情况进行总结，填写考核评定表。（提供在岗期间所获成果或奖励证明）。
（二）单位评议
所在单位成立考核小组，对储备人员的岗位履职、个人规划及现实表现等进行审核评议，提出单位考核结果：优秀、合格、不合格。
（三）学校考核组评定
学校成立考核组，根据个人总结和单位考核意见，提出综合评定意见，并确定优秀、合格、不合格等级初步名单。单位考核结果为优秀的，才能提请学校考核组评定优秀。
各单位请于2023年5月11日12时前将储备人员个人总结和单位评议材料提交至岐黄工作站（国医堂）。
联系人：岐黄工作站 林 山 联系电话：63360981
人事处 黄隆瑛 联系电话：22861107
附件：1.储备人员考核表（党政管理岗）
2.储备人员考核表（专业技术岗）
人事处、岐黄工作站(国医堂)
2023年5月4日
闽公网安备 35012102500034号