关于开展2022年度校本部处科级及以下党政管理干部年度考核的通知

关于开展2022年度校本部处科级及以下

党政管理干部年度考核的通知

各有关单位：

根据学校年度工作安排，为做好处科级干部年度考核工作，按照《中共福建中医药大学委员会处级干部综合考核办法》与科级及以下党政管理干部考核工作方案，现将有关事项通知如下：

一、考核区间

2022年1月—2022年12月。

二、考核对象

（一）处级干部

校本部处级领导干部。

（二）科级及以下党政管理干部

包括校本部党群部门、行政部门、二级教学科研单位、教学辅助单位的科级及以下党政管理干部（不含辅导员），辅导员的考核由人事处、学生工作部（处）按照《福建中医药大学辅导员工作考核办法（试行）》组织实施。

（三）其他：

1.以下几种情形不参加年度考核：

（1）公派脱产学习超过6个月的；

（2）因病假（工伤除外）、出国探亲、非学校公派外出学习累计超过6个月的；

（3）事假累计超过3个月的。

2.省派挂职干部的考核根据省委组织部相关规定执行。

3.学校派到外单位挂职（借调）的干部，挂职（借调）期满6个月的，由挂职（借调）单位出具考核意见，考核等次由党委常委会审定。挂职（借调）期不满6个月的，在学校考核。

三、工作要求

本次考核工作参照上一年度考核方案执行，校本部处级干部年度考核工作主要围绕基础性工作（70%）和发展性（30%）工作开展。基础性指标对各部门（单位）的常规性、保障性工作进行评价；发展性指标针对影响学校办学水平核心指标的工作进行评价。

（一）材料准备环节

1.请处级考核对象于4月7日前将《福建中医药大学处级干部年度工作小结》（见附件1）、《党政管理干部年度考核登记表》（详见附件2）上传系统，逾期不受理。

2.请科级及以下党政管理干部于4月7日前将《党政管理干部年度考核登记表》（详见附件2）上传系统，逾期不受理。

3.上述材料纸质版由本人签字后（日期不填），以部门为单位汇总后报校党委组织部办公室（明德楼321室），其中《党政管理干部年度考核登记表》一式三份。

（二）互相评分环节

1.校本部处级干部民主评议包含以下3个环节：（1）部门负责人评议部门副职；（2）本部门人员（含编内及编制外聘用干部、岐黄工作站人员）评议部门领导；（3）处级干部互相评议。

2.校本部科级及以下党政管理干部民主评议由以下人员参加：（1）校本部全体处级干部；（2）被考核对象；（3）专职辅导员。

3.请各单位部门秘书通知本单位人员4月15日前通过系统完成考核对象的评分。

4.相关系统的操作详见附件3、附件4。

四、关于附属单位处级干部考核（省管干部除外）

1.考核方式：各附属单位结合学校工作要求和本单位实际，自行研究制定考核方案。附属单位处级干部需按照《考核办法》和本单位考核方案相关要求撰写工作总结，并组织本单位中层以上干部（含科主任）及其他需要参加的人员参加民主评议（评分表见附件5），处级干部的工作总结需在民主评议前提供给相关参评人员。

2.附属单位处级干部的工作总结纸质版由本人签字后，按单位汇总后报校党委组织部，电子版按单位汇总后发送至学校党委组织部邮箱zzb@fjtcm.edu.cn。

3.2023年4月15日前附属单位完成处级干部民主评议，并将本单位考核工作方案、民主评议原始材料以及评议结果报校党委组织部。

附件：

1.福建中医药大学处级干部年度工作小结（空表）

2.党政管理干部年度考核登记表

3.处级干部考评系统【被考核人】使用操作说明及在线评分手册

4.校本部科级及以下党政管理干部考核系统登录指南

5.附属单位处级干部年度考核评分表

联系人：

党委组织部：苏晓宇，22861317

网络安全与信息化办公室：郑怀宇，22860700

  校党委组织部

2023年3月24日

附件

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