各学院（部），各处、室，各直属机构：
根据《关于进一步加强教职医护员工思想政治和师德师风建设的通知》（闽中医师〔2022〕3号），现就开展2022年度教职工师德师风考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象
考核对象为全校教职工及附属单位临床教研室成员。
二、考核内容
以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据，重点考核教职工在坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面的师德师风具体表现。
三、考核原则
（一）坚持价值引领，以社会主义核心价值观为学校教师崇德修身的基本遵循。
（二） 坚持师德为先，以立德树人为出发点和立足点，增强学校师德建设的针对性和贴近性。
（三）坚持以人为本，尊重教师主体地位，激发教师的责任感和使命感。
（四）坚持公平公正，全面客观评价教师的师德表现，强化师德考核结果的运用。
四、考核等次
师德师风考核结果分为合格、基本合格和不合格三个档次。存在《福建中医药大学师德师风负面清单和失范行为处理办法》中所列“师德失范行为”的教职工，其年度师德师风考核档次确定为不合格。
五、工作要求
（一）各单位应成立由单位主要负责人担任组长的师德考核领导小组，制定考核方案和细则，完善考核环节，切实加强教职工师德考核管理工作。
（二）考核评价以《新时代高校教师职业行为十项准则》为依据，按照《教职工师德师风年度考核评价表》（附件1）进行；考核等次分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个等次；十项考核内容中若有一项为“不合格”，本年度师德师风等次为“不合格”。
（三）本学年度师德师风考核结论是本学年年度考核、聘期考核的重要依据。师德师风考核考核等次定为基本合格及以下的教师，年度考核不得评为优秀；师德师风考核结论为“不合格”者，年度考核为不合格，并根据《福建中医药大学师德“一票否决制”的实施细则》有关细则执行“一票否决”。
（四）考核等次定为基本合格及以下的、未进行考核或不予考核的，各单位应书面说明情况并附相关佐证材料，经单位考核责任人签字并加盖单位公章。
（五）各单位师德师风考核工作要严格按照学校的规定，对被考核人员进行认真审核，严格把关。对于协助、纵容、包庇被考核者，造成严重后果的，学校将根据实际情况给予相应处理。
六、工作安排
（一）2023年2月24日前，完成师德师风考核工作。考核结果应在本单位范围内公示，时间不少于5个工作日。
（二）2023年3月10日，《教职工师德师风年度考核评价表》（附件1）纸质版（一式两份，A4纸正反面打印）、《教职工师德师风年度考核结果呈报表》（附件2）电子版和纸质版报送教师工作部。
特此通知。
附件：
1.教职工师德师风年度考核评价表
2.教职工师德师风年度考核结果呈报表
教师工作部
2023年1月4日
闽公网安备 35012102500034号