各单位：
现将2022年职称聘任有关工作通知如下：
一、聘任对象
（一）经学校自主评审取得相应职称任职资格人员；
（二）经上级主管部门评审取得职称任职资格人员；
（三）因工作调动入校人员；
（四）其他按规定需要聘任人员。
二、依据文件
《福建中医药大学职称评聘实施办法（试行）》（闽中医办〔2022〕3号）、《福建中医药大学高层次人才职称认定聘任的规定》（闽中医办〔2022〕28号）等有关规定
三、业绩时间要求
业绩截止时间为现聘专业技术职务起至2021年12月31日。申报杰出人才绿色通道人员业绩截止时间为入职以来至2022年6月30日，其中，博士毕业引进人才业绩可含博士期间取得。
四、岗位设置情况
（一）高级岗位
根据审定的2022年聘任职数设置。分为：
1.教学科研单位岗位（含教辅单位）
2.管理岗位附设高级岗位；
3.杰出人才绿色通道岗位；
4.机动岗位。不超过3个，需具备国家自然基金项目或国家社会科学基金项目条件。
（二）中级岗位。不受岗位职数限制。
五、工作流程
（一）个人申报
（二）单位考核推荐
各有关负责单位须成立单位考核推荐与聘任小组，负责审核申报人材料，并按要求提出推荐意见。
教学科研单位还应成立不少于7位正高级职称人员组成的教授委员会，对申报人员进行论证，提出评审意见，经单位考核推荐与聘任小组研究审议并提出推荐意见，公示后报送校职改办（卫生系列由校职改办牵头推荐）。
党政管理附设岗位考核推荐分工如下：教育管理系列由校职改办负责，会计审计系列由财务处负责，学生思政由学工部负责、工程系列由后勤管理处负责，档案系列由校办公室负责，实验系列（网信办）由网信办负责。
（三）职能部门联合审核
（四）征求纪委、组织部、教务处、科技处等部门意见
（五）校聘委会审议
（六）校党委常委会审定
（七）拟聘任人员名单公示、发文聘任
六、工作要求
（一）申报人应遵守学术规范，秉持公平诚信，对于弄虚作假，谎报成果、伪造学历、资历等参加聘任的，一经查出，均取消其申报资格，两年内不得申报，并追究相关人员的责任。
（二）各单位应高度重视职称聘任工作，加强组织领导，规范聘任程序，严格公示制度，完善备案制度；二级单位纪委要加强纪律教育，强化监督责任，做到公平、公正、公开。
七、提交材料要求
（一）个人提交材料
纸质版材料：职称聘任申报表（一式一份）及相关证明材料；
电子版材料：业绩成果及证明材料（按以下顺序生成PDF格式：职称聘任申请表、科研证明、获奖证明、论文检索证明、人才项目文件等）。任职、社会兼职等情况无需提供证明材料，由推荐单位负责认定。
（二）单位提交材料
纸质版材料：考核推荐与聘任小组名单、聘任推荐意见（学院推荐要体现本单位纪委意见，一式一份）；个人提交的纸质版材料。
电子版材料：职称聘任人员汇总表；个人提交的电子版材料。
以上材料于2022年11月22日前提交，电子版统一由所在单位汇总发至zgb@fjtcm.edu.cn。
联系方式：林光旭 22861108/13514093568
为保持沟通及信息畅通，请各单位负责老师和申报人员扫下面二维码进微信群。
附件：
1.职称聘任申报表
2.推荐意见（模板）
3.职称聘任人员汇总表
人事处、职改办
2022年11月6日
闽公网安备 35012102500034号